{"id":1912,"date":"2020-09-10T16:29:03","date_gmt":"2020-09-10T14:29:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telefonkonferenz.de\/blog\/?p=1912"},"modified":"2021-06-15T11:47:17","modified_gmt":"2021-06-15T09:47:17","slug":"public-wob-index-2020-frauenanteil-in-aufsichtsraeten-stagniert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telefonkonferenz.de\/blog\/public-wob-index-2020-frauenanteil-in-aufsichtsraeten-stagniert\/","title":{"rendered":"Public WoB-Index 2020: Frauenanteil in Aufsichtsr\u00e4ten stagniert"},"content":{"rendered":"\n

Die Initiative Frauen in die Aufsichtsr\u00e4te (kurz: FidAR) ver\u00f6ffentlichte k\u00fcrzlich seine neueste Studie zum Frauenanteil in F\u00fchrungspositionen in den gr\u00f6\u00dften \u00f6ffentlichen Unternehmen Deutschlands. Im folgenden Artikel finden Sie die wichtigsten Ergebnisse des Public WoB-Index 2020 zusammengefasst.<\/p>\n\n\n\n

Steigerung unter 2 Prozent<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Beim Public WoB-Index 2020 (Public Woman-on-Board-Index) wurde die Besetzung der Aufsichtsgremien der 262 gr\u00f6\u00dften \u00f6ffentlichen Unternehmen Deutschlands untersucht. \u00d6ffentlich bedeutet in diesem Fall, dass der Hauptanteilseigner entweder der Bund oder eines der L\u00e4nder ist. Die nunmehr siebte Auflage<\/a> des Public WOB-Index hat eher ern\u00fcchternde Ergebnisse. <\/p>\n\n\n\n

Die in den letzten Jahren sehr dynamische Entwicklung des Frauenanteils in Aufsichtsgremien stagnierte im Vergleich zum Vorjahr nahezu. So lag bei den gr\u00f6\u00dften 262 \u00f6ffentlichen Unternehmen der Bundesrepublik der Anteil der Frauen in den Aufsichtsgremien bei 32,2 Prozent. Im Vorjahr betrug er 30,8 Prozent. Zwar wuchs die Rate damit an, aber blieb hinter den starken Steigerungen der vergangenen Jahre zur\u00fcck. In 86 der untersuchten Unternehmen gibt es einen Anteil von \u00fcber 40 Prozent und in 48 Unternehmen lag dieser bei \u00fcber 50 Prozent. Andererseits haben 21 der 262 gr\u00f6\u00dften Unternehmen Deutschlands gar keine Frauen in ihren Aufsichtsr\u00e4ten. Zum Vergleich: Der Frauenanteil an allen Besch\u00e4ftigten in den 262 Unternehmen betr\u00e4gt 47,8 Prozent.<\/p>\n\n\n\n

Warum greift die gesetzliche Frauenquote nicht?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Seit 2015 besteht mit dem Gesetz f\u00fcr die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und M\u00e4nnern an F\u00fchrungspositionen in der Privatwirtschaft und im \u00f6ffentlichen Dienst (kurz: F\u00fcPoG) eine gesetzliche Grundlage f\u00fcr die Anhebung des Frauenanteils in F\u00fchrungspositionen, um die Diversit\u00e4t und Geschlechtergerechtigkeit in deutschen Unternehmen zu erh\u00f6hen. Das Gesetz sieht vor, dass 30 Prozent der Aufsichtsratssitze von Frauen besetzt sein m\u00fcssen \u2013 allerdings gilt dies nur f\u00fcr b\u00f6rsennotierte Unternehmen. Gerade bei den gr\u00f6\u00dften \u00f6ffentlichen Unternehmen sind jedoch nur wenige an der B\u00f6rse. Zus\u00e4tzlich zur B\u00f6rsennotierung gilt jedoch f\u00fcr mitbestimmte Unternehmen, dass sie individuell Zielgr\u00f6\u00dfen zur Steigerung ihres Frauenanteils im Aufsichtsrat und in den obersten Managementebenen festsetzen und diese ver\u00f6ffentlichen m\u00fcssen. Das Gesetz schreibt aber nicht vor, wie hoch diese Zielgr\u00f6\u00dfe sein muss. So kann diese auch bei null liegen. Der angestrebte Anteil darf nur 30 Prozent nicht unterschreiten. Diese Regelung betrifft 123 der 262 untersuchten Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n

Gerade die Corona-Pandemie<\/a> hat die strukturellen Probleme bei der Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern am Arbeitsplatz verdeutlicht. Noch immer ruht ein Gro\u00dfteil privater Betreuungs- und Pflegeleistung auf Frauen. Es ist offensichtlich notwendig, dass Bund und L\u00e4nder noch entschlossener gesetzliche Grundlagen f\u00fcr die Gleichberechtigung im Berufsleben schaffen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Initiative Frauen in die Aufsichtsr\u00e4te (kurz: FidAR) ver\u00f6ffentlichte k\u00fcrzlich seine neueste Studie zum Frauenanteil in F\u00fchrungspositionen in den gr\u00f6\u00dften \u00f6ffentlichen Unternehmen Deutschlands. Im folgenden Artikel finden Sie die wichtigsten<\/p>\n

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