{"id":2100,"date":"2020-12-12T18:31:59","date_gmt":"2020-12-12T17:31:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telefonkonferenz.de\/blog\/?p=2100"},"modified":"2021-06-15T11:47:08","modified_gmt":"2021-06-15T09:47:08","slug":"covid-homeoffice-so-veraendert-die-pandemie-unser-arbeitsleben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telefonkonferenz.de\/blog\/covid-homeoffice-so-veraendert-die-pandemie-unser-arbeitsleben\/","title":{"rendered":"COVID-Homeoffice &#8211; so ver\u00e4ndert die Pandemie unser Arbeitsleben"},"content":{"rendered":"\n<p>Es sieht immer mehr danach aus, als w\u00fcrde die Corona-Pandemie unser Privat- und Berufsleben nachhaltig ver\u00e4ndern. Aktuelle Studienergebnisse zeigen, wie das COVID-Homeoffice die Zukunft ver\u00e4ndern k\u00f6nnte.<\/p><!--more-->\n\n\n\n<h2><strong>Ein Viertel derzeit im COVID-Homeoffice<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In diesen Tagen wird ein zweiter harter Lockdown hitzig diskutiert. Zwar wollte die Bundesregierung unbedingt verhindern, dass das Weihnachtsfest f\u00fcr viele Familien ins Wasser f\u00e4llt, aber strengere Auflagen \u2013 auch \u00fcber die Feiertage &#8211; scheinen nun unausweichlich. Gleicherma\u00dfen sind weiterhin alle Personen angehalten ins COVID-Homeoffice zu gehen, falls nicht schon geschehen. Tats\u00e4chlich befinden sich laut einer <a href=\"https:\/\/www.bitkom.org\/Presse\/Presseinformation\/Mehr-als-10-Millionen-arbeiten-ausschliesslich-im-Homeoffice\" rel=\"nofollow\">Bitkom-Studie<\/a> bereits 25 Prozent der Erwerbst\u00e4tigen w\u00e4hrend ihrer Arbeitszeit ausschlie\u00dflich zuhause. Weitere 20 Prozent arbeiten zumindest teilweise im <a href=\"https:\/\/www.telefonkonferenz.de\/blog\/corona-homeoffice-das-sollten-sie-beachten\/\">Homeoffice<\/a>. Bei der repr\u00e4sentativen Umfrage des Digitalverbandes nahmen 1.503 Erwerbst\u00e4tige ab einem Alter von 16 Jahren teil. Soweit der Ist-Zustand. Doch was wird die Zukunft bringen?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img src=\"https:\/\/www.telefonkonferenz.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/covid-homeoffice-grafik-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2101\"\/><figcaption>Bild: Bitkom<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Corona-Pandemie hat flexible Arbeitszeiten bzw. das Arbeiten im Homeoffice wieder ins Zentrum der Diskussion ger\u00fcckt. Fast drei Viertel (73 Prozent) der Studienteilnehmer sind der Meinung, Homeoffice sollte in Zukunft st\u00e4rker genutzt werden. \u00dcber die H\u00e4lfte w\u00fcnschen sich sogar die ausschlie\u00dfliche Arbeit im Homeoffice in Zukunft.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Vorteile des Homeoffice<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das COVID-Homeoffice, in dem sich viele Erwerbst\u00e4tige seit geraumer Zeit befinden, hilft nat\u00fcrlich grunds\u00e4tzlich bei der Eind\u00e4mmung des Virus. Dar\u00fcber hinaus kann die Arbeit zuhause jedoch auch viele andere Vorteile bieten. So sehen 80 Prozent der Befragten den wegfallenden Arbeitsweg als enorm erleichternd an. 59 Prozent sagen zudem aus, dass ihnen die Arbeit im Homeoffice bei Vereinbarung von Privat- und Berufsleben helfe. Dies gilt sicherlich gerade f\u00fcr Erwerbst\u00e4tige mit jungen Kindern, die diese teilweise auch zuhause betreuen m\u00fcssen. Gleichzeitig kann die Arbeit im Homeoffice gemeinsam mit der h\u00e4uslichen Kinderbetreuung zu einer enormen Doppelbelastung f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Zukunft w\u00fcnschen sich die Umfrageteilnehmer (59 Prozent) steuerliche Anreize seitens des Staates. Auch Kompensation f\u00fcr die entfallende Pendlerpauschale fordern mehr als ein Drittel (37 Prozent). Neben dem Staat sind allerdings auch die Arbeitgeber mehr in die Pflicht zu nehmen. So sagt ein Viertel der Umfrageteilnehmer, dass sie keinerlei Unterst\u00fctzung von ihrem Chef erhielten \u2013 etwa bei der Ausstattung mit technischen Hilfsmitteln wie Smartphones oder Laptops.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es sieht immer mehr danach aus, als w\u00fcrde die Corona-Pandemie unser Privat- und Berufsleben nachhaltig ver\u00e4ndern. 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